Koffice代表の柴田です。

2024年7月となり半年間があっという間に過ぎました。

私自身この道を選んで早19年目で2010年4月に独立してから14年目を迎えました。

私のキャリアは学生時代の最中にひょんなことから始まり、偶然目に止まった地元の名古屋で30名規模のコンサルティング部門のある会計事務所に応募したのがきっかけです。

内定をいただいてから夏休みと修了式の後に3カ月程度アルバイト期間を経て中途採用扱いで採用されたことから始まりました。

右も左もわからないまま15件以上個人から中小規模の企業の担当先を入社間もなく任されながらも、OJTは最低限のみでほとんどが自分で調べて考えて行動して身に付けるしかない環境で最初試されました。

社内外で𠮟咤激励を受けながら事務所とお客様の会社を往復しながら市内郊外を日々車で駆けずり回る泥臭い日々でした。

それから2年近く経った時に登録した転職エージェントの奨めで東京での活動にシフトするきっかけとなり、ベンチャー企業の上場支援をする会社へ移籍しました。

そこでは株式上場前と上場済であるが支援が必要な会社経理部や経営会議に公認会計士が中心となって外部支援専門家として張り付く仕事でした。

当時流行りだった内部統制を整備する決算早期化や会計業務プロセス改善を主に担当しました。

単独の仕事よりも6~10名位のプロジェクトチームで仕事を皆でやっていましたが尽きる事のない作業量に圧倒されっぱなしの日々を過ごしました。

その2年近く後名古屋でサラリーマンとして最後ご縁をいただきコンサルタント兼経営企画室の仕事に携わるきっかけになりました。

平成初期から隆盛と苦難を経験してきた4大監査法人出身の公認会計士であった社長に変わって、管理部としての予算編成や部門の状況などを調整や整理したりする役目を担いました。

上記の経験で15名程度の小規模の組織をやりくりする社長の仕事というものを教わりました。

私はここで現在支援メニューの一つである経営計画書というものを知り、OffJTで半年間研修に通い習得しました。

その傍らで決算時期に税務部門の関与先の経営分析やら1000名分の地元の大手企業退職者の確定申告のコントローラーをしました。

2010年春に独立した時は、前職の担当先を1年間継続いただいて起業塾に通い模索と新しい出会いを求めてあちらこちらへ出向きました。

当時SNSの流行に伴って朝活というものを始めて5年近く続けながら、今までに出会ったことのない人との交流を積極的にしました。

同時に大手コンサルティングファーム出身の各種ベテランコンサルタントの方々について回り現場での実務経験を重ねました。

また様々な方々とコラボさせていただき自らも講師として裏方としてイベントセミナー企画を数多く手がけました。

2015年頃からは自己研鑽のために難案件であった事業再生や社員の成長をお手伝いする人事制度構築のプロジェクトチームに参加して関わる会社の規模の大きく業種を増やしていきました。

2020年頃から今に至るまで動画の制作を自身で編集制作することを始めたり、以前より東京と大阪に足を運ぶ機会が増やしました。

2024年K officeはこれまでの流れを汲みつつ、新たな目標を立てて取り組みをスタート出来ればと思います。

そしてこれまで教わったことと自らが経験したことを活かし中小零細企業の発展に寄与し続けて参ります。

最後に私の思いを汲んでいただける中小企業経営者の方に外部の課題解決役(社長の右腕)としてご用命いただけると幸いです。

代表略歴/提携先
  • 名古屋市内のコンサルティング会社に在籍(税理士法人併設)
  • 東京都港区のIPOコンサルティング会社に在籍
    会計コンサルティング・TAX部門
  • 名古屋にある40年以上続いた老舗コンサルティング会社及び税理士法人に在籍
    経営企画室 室長 / 経営コンサル事業部 部長 / 管理部 部長
  • 独立開業 14年目
    中小企業・零細企業・個人事業向け経営コンサルタント
    起業家支援コンサルタント
  • 複数ベテランコンサルタント補佐/専属登録専門家/ビジネスパートナー5社以上提携
  • 中小企業庁 ミラサポ登録専門家(中小企業119)
専門分野
  • 中小企業経営戦略(新規事業構想含む)
  • 事業計画書作成(中長期経営計画/事業承継計画含む)
  • 人事戦略(等級基準/自己設定目標人事評価二軸型の人事制度導入,成長面談,目標設定研修,人材教育,採用他)
  • 講師業(ロジカルシンキング/システムシンキング/PDCAサイクル活用法/目標設定の仕方/リーダーシップ/プレゼンテーション他)詳細は実績参照
  • ITサービスコーディネート(MEO/ITシステム構築/IT導入補助金サポート他)
  • ビジネスプロモーター(紹介型の機会誘致)
  • 対談動画制作/インタビュアー
2024年後期のテーマ/信条 Become a new partner(新たな相棒として)/Persistence(粘り強く)
趣味趣向 車のドライブ/ぷらっと旅
好きなこと 映画鑑賞/アート
マイブーム 経営者ランチ会に参加して新スポットで日々頑張っている方々とひと時を愉しむこと